凝心聚力新使命 砥砺前行新征程——市东方人民医院召开2022年总结表彰暨2023年工作部署大会

　　2月16日上午，徐州市东方人民医院召开2022年总结表彰暨2023年工作部署大会，总结工作、表彰先进、共贺新年、展望未来。院领导班子成员、全体中层干部及受表彰代表参加会议。大会由副院长葛广沂主持，党委副书记、院长杨永杰做2022年工作总结报告，党委书记张伟代表院党委做2023年工作部署。

　　大会在雄壮的国歌声中启幕。此次大会对2022年度先进集体、先进个人、医德考评优秀个人、宣传工作先进科室、先进个人和科技工作先进集体、优秀科技工作者、优秀教学工作人员进行了表彰，通报了医院和个人获得的各项奖励，这既是弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，更是凝心聚力、砥砺奋进的动员会。

　　杨永杰院长在大会报告中总结回顾了医院2022年各项工作的开展情况。2022年，我院全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，不断推动医院党建与业务深度融合，医院高质量发展获新突破。

　　2022年我院全体党员积极参加强国学习，学习活跃度、参与度均列委属单位榜首，全院干部职工参与市委组织部、市委宣传部在“汉风号”上举办的“学习宣传贯彻党的二十大精神网络知识竞赛”活动，集体排名位列全市第九，卫健系统第一；根据市卫健委《三级医院医疗质量信息管理工作的通报》，我院2021年度病案首页错误率最低，全市排名第一；在2020年度国家公立医院绩效考核中，我院在全省同级同类专科医院中医疗质量总分排名第一；在省卫生健康信息中心发布《关于省全民健康信息平台和省卫生健康云影像平台数据上传共享情况的通报》，我院成绩位列“优秀”等次，全省第二名；我院工会作为市卫健委唯一家单位被市总工会推荐为“江苏省厂务公开民主管理先进单位”和“江苏模范职工之家”；参加市卫健委组织的安全知识竞赛，荣获“团体三等奖”；我院西侧重性精神病房楼建设工程项目将于2023年初全面启动。

　　杨院长表示，2022年在全院干部职工的共同努力下，疫情防控应对有力，医疗质量持续提升，学科和人才队伍建设成效显著，院容院貌和就医环境大为改观，公立公益服务属性不断加强，向人民交出了一份亮眼的成绩单。这些成绩的取得，离不开市委市政府及市卫健委的正确领导，得益于社会各界与各医疗单位的肯定与支持，更是全院干部职工共同拼搏与奉献的真实体现。

　　院党委书记张伟对2022年的工作做了回顾：

　　一是医院发展的瓶颈被突破。医院西侧地块建设是医院突破了物理空间的瓶颈，增加了23亩地，2万平米大楼，在此基础上医院有更加广阔的发展前景，才有能力为淮海经济区更多的患者提供服务；

　　二是打破了既往工资绩效总量明显偏低的瓶颈。面对疫情的冲击，经济下行的压力巨大，维持了医院的正运行，职工的福利待遇不降低，这是精细化管理量的不断积累获得的成效，更是一个质的飞跃，有了待遇的保障和激励，医院才能留住人才、吸引人才，才有更加持久的发展动力；

　　三是医疗质量的全面提升。2022年度医院无医患纠纷，这是医疗护理质量提升的最好体现，“敢做敢为，善作善成”，有了医护人员的责任担当，医院才能有更加安定的发展氛围；

　　四是通过精细化管理，采购成本逐步下降。医院努力降低采购成本，降低能耗功耗，在受疫情影响，整体业务收入下降的情况下，职工待遇仍得到绝对保障，“开源节流，降本增效”，有了成本节约的厉行理念，医院才能有更加充足的发展底气；

　　五是奖项考核的持续获得。医院上一年度获得各项荣誉奖项，正是医院医德医风践行和文化内涵建设的必然结果，“医者初心，德术并举”，有了集体荣誉的凝心聚力，医院才能有更加昂扬的发展篇章。

　　张伟书记同时代表院党委对2023年工作进行部署。在总结经验、回顾过去中擘画蓝图、展望未来，张书记指出医院2023年工作思路：

　　一是抓质量促提升，医疗质量是医院发展的核心，要坚持“以患者为中心”理念，患者的诊治有质量和安全保证，医院的发展才有保障；

　　二是抓服务促发展，随着区域内影响力不断扩大，医院门诊量大幅攀升，住院患者量不断创历史新高，严格落实“首问负责制”，在规范诊疗的前提下，为患者提供良好的就医体验，保证医院可持续发展；

　　三是抓效能促落实，医院床日付费政策实施后，要坚持提高医疗服务占比，注重优质服务的落地落实，满足人民群众高质量医疗服务需求，医院的发展才有增益；

　　四是抓能力促建设，医院重视职工管理和技术能力的建设，不允许任何人躺平，要坚持职称评聘分开，注重医院科技科研能力的促进，医院的发展才有赋能。

　　之后，张书记就2023年的工作计划从以下十个方面进行了具体部署：

　　（一）加强公立医院党的建设，为医院高质量发展提供思想保障；

　　（二）高标准迎接“三甲”复评，不断强化医院管理，持续改进医疗质量与安全；

　　（三）狠抓护理安全管理，创新优质护理服务模式，加强护理人才及科研建设；

　　（四）加强医院感染管理，促进感控质量持续改进；

　　（五）加强科研人才队伍建设，提升医院整体科研能力；

　　（六）发挥公立医院公益性优势，积极履行公共卫生职能；

　　（七）推进智慧医院建设工作，加强网络信息安全保障；

　　（八）加强文化与法治建设，为医院高质量发展助力；

　　（九）加强财务及审计管理，保障医保基金安全；

　　（十）做好后勤与基建工作，促进医院可持续发展。

　　张书记表示，新的一年，新的征程，在市委市政府及市卫健委的正确领导下，全院干部职工将全面贯彻落实党的二十大精神，不断提升医疗质量、改善医疗服务、深化服务内涵，为人民群众提供高质量的精神卫生和心理健康服务。全院干部职工要志存高远，敢想敢干，只争朝夕、不负韶华，将我院建设成为淮海经济区区域性精神卫生中心，开启医院高质量发展新征程，奋勇争先抓住抓牢新机遇，唯实惟先干出不断奋进新气象！

　　会上，院长杨永杰宣读2022年度医院先进集体、优秀人员、先进个人的表彰决定；副院长朱相华宣读2022年度医德考评优秀个人的表彰决定；副院长郇业青宣读2022年度宣传工作先进科室、先进个人的表彰决定；副院长张才溢宣读医院科技工作先进集体、优秀科技工作者、优秀教学工作人员的表彰决定；王文彬总会计师宣读2022年度医院及个人获得的各项奖励。

　　在热烈的掌声中，受表彰的先进集体和先进个人代表等依次上台领奖。我院工作时间最长的老职工代表及临床、医技和职能科室的优秀个人代表依次上台发言。

　　优秀职工代表：孔令喜

　　孔令喜表示：在医院工作了42年，是院龄最长的职工，坚决服从院党委的统一安排，在疫情防控期间坚守预检分诊工作岗位，“做好守门人，传递正能量”，是全体东方人的美好心愿与守正初心。

　　临床科室代表：左晓伟

　　左晓伟表示：带领科室医护人员践行医院高质量发展战略方向，“提升医护质量，做好医护服务”，是医疗科室全体人员的进取精神与坚定信念。

　　医技科室代表：邱志强

　　邱志强表示：在医院党委的正确领导下，认真贯彻医院的各项管理规定，加强医技能力提升，为临床提供高质量医技服务支持，“建强自身，高标准、严要求”，是医技科室全体人员的真抓实干与责任担当。

　　职能科室代表：姚云

　　姚云表示：衷心拥护“两个确立”，忠诚执行“两个维护”，积极开展党的二十大精神学习贯彻落实活动，负重前行，攻坚克难，持续擦亮党委办公室这个窗口，在组织人事和党办的岗位上不断明确职能职责与践行模范忠诚榜样，“政治同心、事业同向、征程同行”，是职能科室全体人员的同频共振与使命履行。

　　颁奖、发言全程，掌声雷动，气氛热烈。大会在激昂的院歌声中圆满落幕。

　　院办

　　温萌