科学排班提高护理质量

    目前，医院发展较快，年轻护士（工作小于2年）占全科护士的大半（9/14），护理队伍的年轻化，给病房带来了许多活力，也存在一定的安全隐患。工作经验不足，一人值班时压力大，应激能力弱，特别是女性精神病房（封闭），琐事多，病情变化快，病人间的冲突也时有发生，对护理人员的要求也就更高一些（特别在沟通能力、应变能力等方面）。
    为了缓解工作人员的压力，提高护理人员在班时间的利用率，确保患者安全，提高护理质量我们科参照APN排班法，在不增加护士的不增加费用的情况下，保留传统排班的办公班和保管班。从原来的白班人员过多分散到早晚夜班和中班，各班职责明确，主副班合理搭配。通过一段时间 的试用，取得了满意的效果。总结出以下优点：
     1、加强了护患沟通，提高护理质量。
     2、填补了交接班过程中的漏洞。保证护理工作的连续性。
     3、提高了护理工作效率。
     4、减轻了护士工作压力
     5、减少了意外事故的发生。